Akademia Liderów Samorządowych
Młode Pokolenie powinno mieć silną reprezentację w Jednostkach Samorządu Terytorialnego. To właśnie zaprosiliśmy ekspertów z zakrsu Prawa, Finansów oraz Polityki Społecznej aby od podstaw nauczyć jak przygotować się do kreowania polityk mieskich.
Projekt ma charakter mentorski. Jego celem jest nauka dialogu i konstruktywnej krytyki z poszanowaniem uczuć i warości innych osób. Podstawą do osiągnięcia tego celu będzie solidna wiedza merytoryczna.
O czeladzkiej ALS
Gminy już teraz powinny uwzględnić bardzo dynamiczne zmiany zachodzące w coraz bardziej nieprzewidywalnym Świecie. Projekt Akademii powstał z potrzeby zaangażowania młodych ludzi w wieku od 16 do 26 lat w działalność społeczną i samorządową.
Chcemy wykorzystać wieki potencjał tkwiący w tak zawanym POKOLENIU "Z":
-
dużą pewność siebie – zarówno w obrębie wykorzystywania nowych technologii, jak i posiadania cech, cenionych m.in. na rynku pracy
-
naukę na zasadzie just in time learning – pokolenie Z chce mieć i wiedzieć wszystko natychmiast, a wizja długotrwałego budowania kariery wydaje się być dla nich przytłaczająca,
-
nacisk na work-life balance,
-
życie zawodowe i prywatne musi tworzyć spójną, uzupełniającą się całość,
-
brak obaw wobec podejmowanego ryzyka,
-
silną potrzebę przebywania w grupie – z jednoczesnym podkreśleniem, że pokolenie Z część swoich relacji przekłada na środowisko online.
Od maja 2023 r. rozpoczniemy kompleksowy projekt spotkań, warsztatów, webinarów oraz inicjatyw lokalnych, których finałem będzie udział najbardziej aktywnych przedstawicieli POKOLENIA Z w WYBORACH SAMORZĄDOWYCH w 2024 r.